那么一般培训学校在管理方面会面临哪些问题?例如：招生困难、学生管理困难、财务管理困难、排课困难等，这一系列的问题会随着学校做大变得越来越明显，那么如何去解决这些管理问题呢?使用培训学校教务管理系统帮助学校解决管理问题、提高工作效率，下面我们就一起来了解下如何帮助学校提升管理能力。

1.招生管理：对于学校来说招生管理是一个很大的问题。在招生的过程中，对招生市场分配比例、团队分配、潜在学生转换率、市场线索统计、来源渠道统计进行分析。使用教务管理系统，使用招生管理，将招生模块流程化，将学校的招生信息全部通过系统展示，方便招生管理，节约学校的招生资源。

2.教职工管理：艺术培训学校中教职工管理也是一个重要环节。教师和教务老师的工作分配以及工作岗位根据学校的需求进行分配。教室团队是学校发展最重要的团队，所以为了学校顺利发展，提升团队教务能力是非常重要的。教师工资管理方面，使用教务管理系统进行工作统计，工资应根据教师的教学工作、课时和资历进行分配。绩效工资可以根据教师帮助学生消费的课时量进行分配，从而平衡教师之间的工资水平，有利于形成健康的竞争环境，避免员工流失。

3.排课管理：排课也是艺术培训学校开办的一个重要点，排课也是很多教务老师十分苦恼的工作，使用教务管理系统排课，一键自动生成课表，让学校再也不用但是排课的问题。

使用教务管理系统，学校再大，只要找到了科学的管理方法，学校管理都不会是难题。

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