快乐关羊回答此问题。

公司没有给员工缴纳社保，可直接向法院起诉吗？需要注意什么？

不直接向法院起诉。

这个问题我们来看看相关法律规定：

《劳动法》相关条款规定……用人单位和参加该单位工作的劳动者必须依法参加社保缴纳费用；《劳动合同法》相关条款规定用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同，劳动合同应具备的条款中专门有一条：缴纳社会保险。用人单位对于《劳动法》和《劳动合同法》的执行情况，由县政府以上劳动行政管理部门负责进行督促检查，有权制止违反劳动法律、法规行为，并责令用人单位改正。

所以，不宜先向法院提起诉讼，应先向主管劳务争议的劳动行政管理部门检举投诉。

公司没有给员工缴纳社保，是违反《劳动法》规定的行为，公司员工有权对公司的违法行为向当地劳动行政管理部门检举和控告，由劳动行政管理部门对公司的违法行为进行制止，并责令其改正，依法给员工购买保险。

要注意的事项是采取合理合法的办法要求公司买社保；如果此事与单位闹翻了可与单位解除终止劳动合同，何当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向公司索取经济补偿和赔偿。经劳动仲裁后如果公司没按期支付补偿赔偿，向人民法院提起诉讼，申请法院强制执行。

仅供参考！