估计你的问题是：是选中级职称（专业技术序列道路），还是选正科级（管理序列道路）？存在这种选择的一般只有三个范围：公务员、事业编、国企。

无论是你在什么范围内，都建议你选正科级。因为正科级远远比中级职称地位高、含金量大、发展前途广。这么说吧，一个单位可能只有一个正科级，但可能有100个中级职称。只要是具有本科学历的人，人人都能评上中级职称，但能当上正科级估计是百里挑一，甚至是千里挑一。

比如，某国企三千人，才是一个科级单位，厂长是正科级，员工里有至少有1000人是中级职称，还有300多人是高级职称，甚至还有3个教授级高级职称，照样被正科级管得服服帖帖的。

再比如，某乡镇，有几十万人，也只是一个科级单位，公务员、事业编还有大几百人，中级职称的有的是，正科级不超过5人吧。

好吧，很多人只盯着工资和福利水平。说真话，中级职称在体制内，相当于科级职务。高级职称高于正科级，与副处级一个福利标准。但是，这么看，眼光就狭窄了。一个镇长，是什么地位？一个厂长，是什么地位？这里面的含金量和社会地位，不是一个层次上了。

好吧，就算在专业技术为主的科研国企、技术国企和事业单位。职称很重要，我劝你还是选正科级。你提拔正科级，如果有幸再上一层级，到达副处级，在一般地方上就算“一方诸侯”了，这里面的含金量，这里就不展开说了。就说精神层面的，已经非常有成就感了。

退一万步说，你当上正科级，也不耽误你评职称啊，因为走上较高职位的管理岗位之后，更方便评职称。如果你能选上正科级，当然非常好，毕竟道路越走越宽。如果选不上，集中精力钻研技术，也是一条不错的发展之路，因为这条道路虽然不能大富大贵，但相对单纯一点，幸福指数要高一点的。