一、人事代理，是委托当地人事局人才交流中心实行人事代理。

二、新录用人员的人事关系、档案、社会保险等交由人事局人才交流中心代理，保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系。新录用的使用、培训、考核、任免、奖惩等由用人单位负责。

三、新录用人员是指用人单位制定用人计划，经招聘录用的符合要求的人员。

四、新录用人员实行聘用制，并有试用期，期满后签定聘用合同，时间为1?3年，期间如年度考核不及格，单位不再聘用，本人自谋职业;解除合同人员，原身份不变，由人才交流中心办理转介手续，其工龄计算按国家政策规定执行。