谢题主！个人认为，我肯定的讲，不会干的！老话讲，名不正则言不顺。尤其是管理工作。更为重要。主管让当领班，把企业管理岗位上明确的责、权、利必须对等的三个要素中的责（责任），交给你了，可面对下属员工，你没有任何的对应权力来指挥和管理他们。更别说公司上层还不承认你的‘资质’。说白了吧，这是主管在拿你当‘炮灰’。根本就不符合企业内的组织程序！