第一、如果喜欢公司，就留下，提高自己，反转局面

第二、如果无法忍受，就辞职，不是任何金子都能被发现的，去找个你认为能成长的地方。

PS：我也类似是像你的上司，我把我们部门给裁掉了，就留了我一人。有的时候不是想批评人，是因为员工真的做的结果很不满意。如果一个事情重复多变，还不如自己来做。我现在把部门也打理的很好。跟各部门沟通也很顺畅。领导想员工快速提高，唯有严厉，不断的批评。我也不喜欢我的领导批评我，但是当我的员工做事情的时候，也不由自主的开始进行批评了，所以当局者迷。