答：有100多号人。

因为：根据叶希铨老师编辑的《人力资源部——岗位分析——岗位分析之 工具、表单、模板中的《所有行业职位列表》显示，人力资源的各个岗位如插入的图片。

企业对人力资源部职能要求不同，工作量不同，工作环境不同，企业规划不同，岗位分析不同，都会导致企业岗位或者人员要求的不同。

最根本的是工作量的大小和未来发展需求的多少而确定人数的多少。

但是，一般的企业，最少需要一位人力资源工作者。像我上一家公司，规模比较大，就人力资源工作者，就有100多号人。