不知道题主问的是社招还是校招。

校招的话一般主要重点关注以下几点：

• 计算机相关基础知识的掌握：如计算机网络、数据结构、算法等。如算法的话可以去刷leetcode的算法题。

• 前端相关基础知识掌握：HTML、CSS、Javascript语法，可以通过看书（推荐犀牛书）、MDN社区学习基础知识。务必结合实际操作来加深理解。

• 进阶知识：热门框架和工具使用及原理掌握。框架类如如Vue、React。工具类如Webpack、Gulp等。

• 对前端行业兴趣及发展情况了解：如行业发展方向，像现在热门的跨平台技术（Flutter、Weex等）。

• 项目情况：可以参与一些实习项目，或者自学的方式做一些完整的项目，提高自己应用上的经验。

如果是针对社招的话，恰好在下最近有一些面试经验，可以发出来做一些参考。

基础和进阶知识

• 数据结构：可以结合Javascript中的数据结构来理解，比如Js中的数组和我们数据结构中学习的数组有哪些区别？

• 网络：TCP和UDP？http协议的包结构是怎样的？http中缓存协商的过程是怎样的？https的建连和传输过程是怎样的？

• CSS方面常见：BFC相关、响应式布局。

• JS常见：原型和原型链、ES6的一些特效及原理（如Promise，async/await）、跨域、EventLoop、垃圾回收等

• 性能优化：常见的优化手段、架构设计的思路、渲染原理、监控告警等。

• 安全（加分项）：常见web安全问题及防御措施：如XSS、CSRF、SQL注入、重放攻击等。

• 工具和工程化（加分项）：devops、持续集成、自动化测试等。

腾讯和阿里的一些差异

我没有面试过百度，所以就主要拿腾讯和阿里的做一些比较。

腾讯社招的话对计算机及相关基础知识会要求比较多，所以面试中经常会问到相关问题，所以建议面试腾讯的同学加强这方面理解。腾讯社招一般5轮，最后一轮为HR，前面1-2轮一般leader面和业务交叉面，3面总监，4面GM。

阿里一般也是4-5轮，最后一轮为HRG，阿里的HR面试相比腾讯要严格很多，会对你的综合能力进行非常详细的考察，比如沟通能力、项目管理能力、个人规划、总结复盘、思考能力等等。总之阿里的政委不是白叫的，而且越是职级高的在这块要求越严格。另外还有一个阿里和腾讯面试比较大的区别是，阿里的面试官会比较多针对项目来问，而且会不断针对问题深挖，以此来考察你的知识深度以及思考问题的逻辑方式，大家面试的时候并不要角色没答出来就凉了，可能面试官主要是在考察你思考问题的思路和方式。

希望我的回答能对你有帮助，如果觉得有用的话，麻烦给个关注+赞哦！