起点不同，规划未来的策略就要有所不同，首先要思考自己以后想要什么，然后根据自己的实际情况做出计划和调整。

无论如何，请一定记住：塑造你未来高度的，是年轻时经营自己的思路！

要改变命运，就要把自己乃至整个家庭，像经营一家企业一样经营。

就像经济学中，有投资发酵期，也有回报期一样。

提升自己，才能提升回报率

我们看到的那些光鲜亮丽的人生，常常都是几代人投入产出的结果。

在他们那里，家庭就像一条船。

掌舵人的航行方向越对，家庭抵御风险的能力越强，可以给后代们提供的资源就越多。

而现实中，例如很多农村家庭的父母，供养出一个大学生之后，就觉得万事大吉，终于熬到他们可以收到高额回报的时候了。

所以，我们看到的大部分的图景是，那些从农村出来的孩子，一个人供养着一大家子的欲望。

其实解决这个问题最好的办法就是——

身为孩子，要有拒绝父母不合理要求的能力，在年轻的时候学会咬紧牙关，不停提升自我。

因为那时候的父母根本就没有老迈到需要我们养活的地步。

如果他们在这个时候向孩子要求回报，其实是在伤害家庭未来的可能性。

那些在回答里抱怨被父母约束、拖累的孩子，大部分从小就被父母灌输了要求感恩的心态。

他们一辈子活在这种惯性里，没有这种拒绝父母的勇气。

何时回报父母，何时应该坚持自我才是最好的。

从经济学的角度来看：

一个家庭，对未来没有长远规划，急切地希望孩子赶紧回馈，他们索取的回报率其实是最低的。

而那些回报率更高的事情，常常都会让产品打磨得更精细、更有质感。

只有这样，才能有更高的售价，更广的受众。

对于一个家庭而言，也是同样的。

父母拼命供养出一个大学生后，不要在他们一毕业时就要求回报。

而是给孩子足够的成长期，这样才能增加整个家庭抵御风险的能力。

所以，不是农村人、城里人的问题。

而是，一个人混得好不好，要看他自我努力的时间够不够、掌握技能多不多。

它和一个人过去的起点、现在的资源、未来的规划也有密切的关系。

起点，无法改变。但整合自己当下的资源，为了以后的道路。

有一句话说得很对：

一个人要像经营企业一样，经营自己的人生。如果经营企业稍有不慎，就意味着破产和返贫。

那些懂得经营自我的人，才能有计划地应对风险，做好量变到质变的前期准备。

一开始，就要从经济学的角度整理自己人生的投资企划。

量入为出，没有永远的牛市

记得我朋友刚毕业的时候，赶上了房市的浪潮。

他加入房产销售的大军，成功实现了年入50万。

在这样的销售成绩下，朋友自然很快就飘飘然起来。

他把平台和风口的助力当成了自己的能力，赶紧买房买车，辞职创业。

结果，不到一年就被打回原形，差点连房贷都还不起。

有人说，年轻的时候就要对自己好，不要在最好的年龄，穿得最土，用得最差。

房子、车子必须是一个体面的人的标配。

然后，2018年年底，很多公司正在大规模裁员......

有很多人，在自己没有能力的时候贷款消费、贷款买房。

现在突然被裁员了，发现欠着好几万的信用卡不说，还要月供房贷一万多。

其实，没有永远的熊市，也没有永远的牛市。

好和坏，总是交替呈现的。

说实话，一个人想把自己打扮得光鲜一点，想去追梦，本身并没有什么问题。

但是唯有一点，在自己消费能力匹配不了欲望的时候，靠别的东西来支撑，多少都会付出代价。

量入为出这句话，任何时候都是适用的。

用一句经济学上的话来说，年少的时候，我们分辨不了什么是套路，什么是本质。所以，盲目买房，盲目辞职，盲目跟风消费。

其实，大部分人在现实消费、工作、学习、自我经营的时候，根本就没有经济学方面的意识。

他们以为是命运安排了自己如今的悲剧，孰不知却是自己不懂经营自己的人生。

有一技之长，你就有了自己的营销模式

很多人都说要活在当下。但是活在当下的同时，还要能展望未来。

也许当一场经济危机来临时，你才会发现，就业市场的岗位本身是很少的，只是你以前没意识到而已。

也许你没有一技之长，所以在危机来临时，才会被这个世界优先淘汰。

如果，你以经济学的角度经营自己，慢慢你就会发现，你能提前预防的事情会越来越多，而你的人生，也会因此从容许多。

比如，如果你把自己当成一家企业来经营。你就会有核心产品，有营销模式。

譬如，当你找工作时，别人会问你擅长什么。你擅长的这个部分，就是你的核心产品。

只有你身上有价值，你才具备了与别人交换的资源的资格。

你需要思考，怎么把你身上这个优点好好经营放大。然后，你才有可变现、可以与别人交换的资格。

而你把优点放大的过程，就是你的营销模式。

这样，你的人生也会去掉其他无关紧要的戏份，只经营好属于自己的专长。

记得很早以前，在朋友圈看到过一句话——人是靠优点活着的。

的确，当一个人有了自己的一技之长，哪怕你别的方面都很菜，你也有了立身之本。

我们的自我经营，就是慢慢发现和打造自己突出优势，并把这个优势不断放大的过程。

记得原来我们公司有个人，平时并不显山露水。

但是有一次设计到一个数据分析时，他把行业参数、历史成因、现阶段的发展状况，都罗列地一清二楚。

因为关于这个领域国内外的情况，他都研究过，并把他们吃透了。

这种技术能手在自己的领域展现优势时，真的是帅爆了。

我相信，每个领域都有这样的人。

他们会形成今天的能力，不是一蹴而就的，而是靠一点一滴的自我经营。

他们的核心优势，超过了这个世界上百分之八十的人，完全符合二八定律。

他们就像华为、苹果一样，是业界的名牌产品。

而当一个人把自己慢慢经营成某个领域的专家时，你地位想不高都难。所有的发展脉络、所有的技术问题你都可以做到一目了然。

而这一切，都需要你尽早清醒，能以经济学的角度思考人生。

什么时候该投资，什么时候要转向，什么时候该储备，什么时候该放手一博。

当你的认知超过大多数人时，别人看到的是现象，你看到的是背后的经济逻辑。

我相信，很多人都觉得自己可以把生活梳理得更好，只是找不到合适的方向。

其实，这不是你的问题，也不是努力的问题，而是你还没有掌握世界发展的趋势，你只有用经济学的原理，才能更透彻的分析自己的方向，经营自己的未来。

宏观大势中的某个细节，可能会像蝴蝶效应一样，影响我们的人生。

没有绕过人生历程中的某一段本可避开的低谷，可能是因为我们不懂未雨绸缪。

转变意识，你才能转变思维。

转变思维，你才能拥有更从容的人生。

而拥有经济学思维的你，才能把自己经营成“名优产品”，预测和把握未来方向。

这个世界上，谁能更快地抓住事情的本质，谁就可以获得先人一步的竞争力。

如何抓住未来大势，如何从纷繁复杂的事态之中厘清机遇，要靠自己去分析、去分辨。

不同阶段的规划非常重要，实施更是关键！一个人的勤奋和积累是重中之重，无论财富还是技能，每天都要进步一点点！规划的未来就会变得越来越好！

规划不仅仅是高度问题，还有最关键的能力圈子认知高度！

现实情况很有意思的一点，毕业几年过后，同龄人之间的差距会越来越大。

有的人年纪轻轻，就已经成为职场大咖；有的人拼命努力，还是奋斗在职场一线。

为此，看到有个专门报告采访了数位年纪轻轻就实现年薪百万的90后，总结出这样一点：

工作后的成长速度，本质差异可以分为：认知差距和能力差距。

能力差距是线性的，依靠个人学习和努力就可以获得：

比如：

1、对待工作的态度、努力程度、是否足够地积极主动

2、抓住下班后的时间，努力提升自己的技能

但是经过一段时间沉淀后，你会发现自己很难再提升，工作的基础技能，也到了炉火纯青的地步。但是依旧会遇到职业天花板，为什么？

因为本质的差距依然存在，这就是认知的差据：

湖畔大学的梁宁在《产品思维30讲》中曾说道：比能力重要1000倍的，是一个人的底层操作系统。

而认知的层次，有很大程度上决定了一个人的操作系统。

就好像一些父母长辈，他们以前没有接触过互联网，就主观认为互联网是骗局，然后坚决不让孩子做互联网，这就是认知的误区。

同样面对一个机会，认知的差距会让两个人做出截然不同的选择，这也就是两个人正式拉开差距的转折点：

举一个互联网圈子里知名的案例：

20年前，当当的李国庆和京东的刘强东几乎同时开始创业，曾几何时，作为电商圈一哥的李国庆是何等风光。当当网仅用6年的时间，图书销售额就突破4.4亿，那时候的京东销售额还不到当当的零头。

如果说两者的差异，绝对不是能力上的差距，而是认知上的差距。

李国庆想牢牢占有绝大部分股份的，希望公司不烧钱的模式下能够不断赚钱，错过了好几家大公司的融资，最后的结果是：当当网市值缩水几十倍，英雄终究倒下；

与李国庆不同的是，刘强东并不看重短期的盈利，而是一心想把公司规模扩大，先后不断烧钱融资，把京东做成了现在数十倍于当当网的规模。

认知差距的影响力，可见一斑。

虽然我们不用把格局上升至这两位创始人的角度，但是不得不承认，更高维的认知，才是拉开差距的终极武器。

那么，职场认知层次，主要体现在哪些方面呢，我把他总结为这6点：

一、对职业目标的认知

相信每个人都有不同的职业目标：

有的人希望能够创业，掌控亿万财富；

而有的人则更喜欢稳定，老婆孩子热炕头。

......

哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的大学毕业生。结果是这样的：

第一类人：27%的人，没有目标；

第二类人：60%的人，目标模糊；

第三类人：10%的人，有清晰但比较短期的目标；

第四类人：3%的人，有清晰而长远的目标。

以后的25年，他们开始了自己的职业生涯。

25年后，又对这些调查对象跟踪调查，他们的职业和生活状况发生了很大的变化：

第四类人：3%的有清晰且长远人生规划的人

25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，并且为实现目标做着不懈的努力。25年后，他们几乎都成了社会各界顶尖的成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。

第三类人：10%的有清晰短期人生规划者

大都生活在社会的中上层。他们的共同特征是：那些短期人生规划不断得以实现，生活水平稳步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。

第二类人：在另外的60%中人生规划模糊的人

几乎都生活在社会的中下层面，能安稳地工作与生活，但都没有什么特别的成绩。

第一类人：是那些没有目标和规划的人

几乎都生活在社会的最底层，生活状况很不如意，经常处于失业状态。

调查者因此得出结论：目标对人生有巨大的导向性作用。

二、对机会的认知

上个月，有一个女性朋友，靠自己在大城市买了房，于是周围有些人就开始议论：

她这么快就买房了，是不是傍了个好老公？

她不就是做微商骗别人的钱吗，有什么好炫耀的？

我要是去干这个，我也可以

......

大家都在背后揣测，这个女生是不是做了什么违法的事情。

却很少有人想过，她为什么可以做到。

出于好奇，有人就去问了她。

原来，早在一年前，她就看中了微信社群的红利，开始搭建自己的流量池，经过一年的努力和积累，几个微信号都加满了年轻人的宝妈。

做互联网的都知道，今年恰好又是社交电商大热的一年，很多大佬和资本布局这一块，所以她借助平台的优势，宣传，发展代理、赚佣金，一年挣的钱加上自己原有的积蓄，凑够了首付在成都买了一套房。

其实，看到有一些红利和机会崛起的时候，大部分人都是麻木不仁的。就好像老人家看到互联网，没有听说过，于是本能地就觉得，这是个骗人的东西；

但分析一下事情背后的逻辑，其实你会发现，现在朋友圈的微商，基本都是依托平台的渠道优势，减少中间层级，利用熟人关系来卖货。

这恰恰是社交电商带来的红利，当你看不懂的时候，你就没办法抓住这个机会。

趋势感知至关重要，选好行业需要洞察力，需要储备，也需要赌一把，奋斗了不一定成功，但是成功了一定需要奋斗！

还有个朋友，之前在北京做HR总监，年薪50万。

前年开始，国内共享经济大热，于是他趁着这个风口，在重庆连续租了几套江景房，重新改造成民宿，上线短租平台，趁着红利期快速回本，不断拿房复制，最终发展到现在的50套房子，一个月的流水50W+。

一个新兴的行业在发展的初期，一定会有一段时间的红利期，企业需要大量的人才，国家给到的支持足够，如何快速抓住这个机会，我想给你几点建议：

1、多关注时事新闻，少关注娱乐新闻

2、看看身边快速崛起的朋友，了解他们在做什么

3、多关注国内投资的方向（在36氪、虎嗅都能了解到）

4、和优秀的人成为朋友，即便他不能带你，你也能学到很多东西

三、对工作本质的认知

我见过不少自以为自己很努力的人，他们经常在朋友圈分享自己加班的照片。

但是，工作的本质并不是努力加班，而是创造价值。

如果你是一颗螺丝钉，再努力加班，顶多成为一个光亮一点的螺丝钉。

工作也是如此，我并不反对加班，但是加班不能让你在职场进步，更不能让你从螺丝钉变成发动机。

就好比富士康的工人，他们每天兢兢业业，工作十个小时以上，最终还是逃不过逐渐被机器取代的命运。

真正能让你进步的，不是简单重复的执行工作。

而是不断提升自己的认知和技能，掌握合理的工作方法，更高效地完成工作，从而有时间站在更高的层次去思考，创造出更高的价值。

四、对行业的认知

行业从某种程度上，已经决定了一个人的天花板。

例如你选择了一家行业下游的公司，这个行业的规模也许是10个亿，分流到各个公司，可能人均收益的天花板只能到10万，你在原地怎么努力，都没办法突破。

市场需求和规模只有这么大，人均效能上不去，未来发展必定受限。

如果你选择一个行业上游的公司，市场规模是万亿级，那么在这个市场上，你的发挥空间就是前者的上千倍，你个人的职业起点和天花板，也会高很多。

这是关于行业的选择，还有关于行业的更迭：

有很多人会抱着把某个行业一直干下去的信念，但是朝代有更替，行业亦有兴衰。

在行业更迭的浪潮中，其实很难一直处在黄金时代。今天你选择了一个大好的朝阳行业，也许过几年这个行业就衰落下去了。

就好比前几年大热的建筑业，现在由于国家城市化进程的逐渐完善，就会逐渐地进入收缩期。

应该怎么做，才能在行业更迭的浪潮中成长呢？

其实这个问题很多大佬都给出过答案：保持终身学习，跟随行业成长。吴军曾经说过意思：如果选对行业，躺着也会高薪拿几年！

五、对圈子的认知

不知道你有没有发现，很多大佬都喜欢抱团取暖，互换资源。

如果把人的认知比作一个雷达图，那么在这个圈子里面，图1代表A的资源，图2代表B的资源，当两者的圈子融合之后，两者的资源边界都扩大了。

在职场也是一样，你和不同公司、不同行业优秀的人在一起，如果彼此之间抱团，不管是未来创业还是跳槽，都是非常利好的。

六、关于职业天花板

其实这个地方，用瓶颈期也许更为合适。

很多人工作几年过后，会有这样一种感觉：不管怎么样努力，自己的进步很慢，职位没有提升，收入也上不去。

长期在瓶颈期其实是一种特别危险的状态，会让你陷入重复的自我怀疑中。

你没有进步，但是别人在进步，也许有一天，你犯了一个错误就会被被人踩下去。这种状态的确很难改变，但是并不代表只能无能为力。

大家都知道“不要把鸡蛋放在同一个篮子”这个道理。

如果你的收入来源只有一个，当篮子摔在地上的时候，几乎就是斩断了收入来源。

如果能够放开自己，抛开自己已有的认知，去做跨界的事情，逐渐积累自己的第二收入、第三收入，自然会发现一些新的世界，开拓职业新方向也未必不可能。

当然，认知再强也需要执行力，优秀者之所以优秀，是因为他们已经把优秀形成了一种习惯。

当你看到这儿，估计自己的规划也快出来啦！祝贺朋友！一起加油！

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