这种想法本身就有待商榷！对于一部分诋毁我们的人，可以将其视为“空气”，而对于其他诋毁我们的人，千万别有这种想法，否则一定会吃亏哦！
请务必注意！！！！！！
无论在社会还是在职场，如果内心想找到某种方法：让自己将所有诋毁、嫉妒自己的人全部当空气——你的职场不会顺风顺水！因为，有太多的情况下需要我们有所作为才能避免那些诋毁、嫉妒我们的人不会伤害到我们！
一、部分诋毁、嫉妒我们的人，的的确确不是空气！他们的嫉妒心、背后诋毁，会给我们造成伤害！
针对这类人，你希望将他们视为空气？你把他们视为空气了，他们就是“无害”的了？
如果我们不能采用一些切实可行、有效的行动，往往会受到伤害！
最简单的例子：职场中的很多小人，你别以为只要敬而远之就能避免他们的背后使坏！他们之所以是小人，就是因为他们想劫取本来不属于他们的荣誉、地位、金钱等等好处！你找他的事儿，他会找你事儿的！
因此，请务必清楚：
羊只想规规矩矩的吃草、没想招惹狼，可狼照样会想尽一切办法吃到羊！
羊有什么办法可以将狼视为空气吗？
羊有什么好的方法保证自己永远不遇到狼吗？
你至少得变成狼！才能最终不会被狼吃掉！甚至你要变成比狼还凶狠的动物！
二、嫉妒、诋毁我们的人中，只有一类可以当成空气！
如果非要去追究，嫉妒、诋毁我们的人中，哪些人可以视为空气？确实是有的：
那些工作能力、业绩很差、群众人员也很差、领导也不喜欢的人。
这类人，你可以将其视为空气。他们背后发牢骚、说坏话、诋毁，不会产生作用！
因为他们群众缘、领导心目中的印象等等，都很差，没人会听信他们的话！
他们说的话，本身就没什么作用。
只有这类人，我们可以将其视为空气！随便说去吧！就当他放屁了！
三、针对绝大多数嫉妒、诋毁甚至诽谤我们的人，绝对不能想什么办法视他们为空气！而要调动自己的内驱力与智慧，让那些诋毁、诽谤不产生作用！甚至让他们不敢招惹我们！
那些因为嫉妒我们某方面的能力、资源、才华等等，心生嫉妒之人。在背后诋毁、诽谤我们的人，可以定性为小人了！
老鬼曾经说过：面对小人，别去思考：如何不得罪小人！——因为他们就喜欢没事儿找事儿、劫取别人的利益、好处，踩踏别人，所以才叫小人！你不想得罪他，他会主动找你的事儿啊！所以，别错误的思考问题才是最重要的！
我们应该思考的是：1、我们怎么办，才不给小人留下诋毁、诽谤我们的借口、理由！2、怎么办才能让小人不敢得罪我们！——这才是社会精英、职场老手正确的、积极的思维方式哦！
那些所谓的“敬而远之”之类的说法、思想，纯粹是扯淡！如果真的敬而远之就能躲开小人，那就不是小人了！
让小人对我们敬而远之的方法、策略，老鬼曾经分享过几篇问答性文章，这里就不重复了。有兴趣的朋友自己翻找一下就好。
这里是让大家务必弄清楚我们针对小人的理念！理念正确了，才能找到最为有效的方法！
四、另外要注意一种特殊情况：检视、检讨自己的言行！因为，有可能是虽然自己能力、业绩优秀，但言行、表现等等让别人感觉太“傲”了、太不合群了，造成了别人不舒服，从而不由自主的开始嫉妒、诋毁！
这一点，对于很多朋友而言，也是要做自我检视的。因为，我们不可能将所有的责任、问题都推给别人。经常性的检视自我、内省，是非常有必要的。
我们可以找到自己非常要好的同事、朋友，真诚的请他们谈谈他们对我们个人表现的看法。
如果我们身上有一些需要调整的缺点、不足，我们要立刻、马上调整、改善、提高！
因为，老鬼曾经看到过很多优秀的人，有些内心里看不起其他同事，有些不屑于与其他同事为伍，还有些因为某些原因疏于与同事搞好关系。很多因素，都可能导致同事、朋友、身边人，对自己形成负面的看法、评价。这些负面的看法、评价，有可能给自己带来无形的负面影响。
我们还是经常做这种自检为好。当然更好的方式是，请身边的朋友、同事、前辈经常性的指出自己的缺点、不足。特别自己日常形象、他们对我们的看法等等方面的意见、建议，是我们需要额外留意的。
请不要一副不在乎的样子，也不要认为“我做好自己就好，关别人什么事儿”。我们生活在与人相处、与人互动的社会、职场。忽略了身边人，吃亏的往往是自己。
以上供参考吧。希望能给大家一些参考。权当抛砖引玉了。
欢迎大家留言、补充、发表个人的看法。
【关注】老鬼不会错。每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。老鬼不会为了迎合浏览者的口味、为了获得点赞、浏览量而写作！以客观、理性的观点，甚至让人感觉冷血的现实状况阐述，来为朋友们分享最具价值的内容，这是老鬼的原则。