又到了一年的毕业季，不少应届毕业生又开始找工作了，而面试将是第一道门槛，也是非常重要的环节，面试将会是一个综合性的环节，会考察你的综合能力，包含了对专业的理解，对岗位的理解，对公司的认知，对自己未来的规划等等，所以必须要认真对待。

以下项目是必要的准备

• 准备好自己的简历——要有特色，而不是千篇一律；简历的设计和制作体现了office的应用水平。

• 简历上描述的事件——一定真实，但是可以润色，不需要过于夸张。而且面试官也一定会结合你简历上的事情追问，这是属于行为面试法的一个技巧，所以对于任何写在简历上的事情都要心中有数。

• 准备一些自己设计的作品和项目——体现了自己的专业性以及对专业的理解

• 对这个公司的背景了解——体现了对应聘公司的认知以及深入的准备认真程度
  
• 对公司这个职位的分析——体现了对职位的认知以及深入的准备认真程度
  
• 对这个职位的需求能力的分析——对职位的进一步分析，引到自己的特长

• 自己优势和不足的分析——一般的面试也都会问，优势一定是结合上面公司的需求职位来说，体现出真知的优势；
  

• 自己的职业发展规划——未来的一些想法，要结合目前应聘的职位而说

• 在这个公司的发展规划——结合上面

• 有些还有一些案例分析，无领导小组面试——对于各种案例分析要熟悉，尤其是管培生类的岗位，而无领导小组面试也是常见的方式，考察应聘者的团队、领导、沟通、协调等能力

• 整洁的仪容仪表——这一点不用多说了吧。
  

• 回答问题——逻辑性一定要强，可以想几分钟再回答，按照1,2,3的方式，最后在总结

• 模拟——同学之间可以进行模拟提问，尤其对自我介绍以及一些通用性的问题进行准备

• 等

其实，所有的一切在你有找工作的念头的那一刻已经开始了，所有的一切并非秘籍或者法宝，让你瞬间转变，一切都是时间的朋友，提前规划，提早规划，锻炼自己，方能成就面试那一刻的你。

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