辞职通知日期3日后可解除劳动劳动合同，以解除劳动合同证明写明的日期为准。

1、试用期内劳动者一般要提前3日通知用人单位解除合同、　

《劳动合同法》第三十七条规定：“　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

辞职日期一般在劳动者提出辞职日期后3天后（比如，1日提出辞职，4日可离职），当然不限于3天（如果你在通知书标明离职日期或者单位因交接工作双方协商离职日期超过3天，都可以），建议辞职最好用书面通知公司，以免引起争议。

2、用人单位出具的解除劳动合同证明会写明解除劳动合同日期

《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”　

辞职日期，一般会以单位出具解除劳动合同证明所写明的日期为准。

3、辞职日期一般要履行合同期内义务至当日24时

《劳动部关于实行劳动合同制度 若干问题的通知》规定，“”５．劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。
　　劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。”

希望我的回答对你有所帮助

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