1、找到工作后让用人单位在就业协议书用人单位一栏盖上公章。

2、带上盖好用人单位章的协议书去企业所在地的人才市场，在用人单位上级主管部门盖好章。

3、将盖好章的就业协议书交给学校即可，协议书个人页需本人留存。

毕业生使用的协议书是《全国普通高校毕业生就业协议书》，生效后的协议书是学校制订就业派遣方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。

毕业生签订就业协议应注意这三个方面：一要注意弄清用人单位是否具备合法的资格，二要按规定的程序签订就业协议，三要双方协商条款的内容必须在备注栏中注明。

毕业生就业协议的性质： 毕业生就业协议是毕业生就业制度改革阶段性的产物，必将随着毕业生就业制度改革的进一步市场化而逐渐为劳动合同或者聘用合同所替代。

计划经济时期，毕业生全部实行国家统一分配，既然是国家计划分配，就无就业协议而言，当时派遣证作用明显。而现阶段毕业生在打印报到证之前，需要签订就业协议，持报到证到用人单位报到后，仍需签订劳动合同或聘用合同。

随着大学毕业生与社会一般人员就业性质的日益趋同化，毕业生也必将与用人单位直接签订劳动合同或聘用合同，而无需先签订就业协议。

现阶段签订就业协议的作用主要是为了编制毕业生就业方案、统计毕业生就业落实情况，当然在一定程度上也形成了用人单位和毕业生之间的权利和义务关系。

因此，毕业生应充分认识到，现阶段就业协议的性质、地位，通过与用人单位签订就业协议来维护自身的就业权益。