协商离职说明领导还是看得起你，他想挽留你，如果你要走，他可能会给你提出一些比较好的优惠待遇，希望你留下，当然，如果你自己不肯，他可能会提出让你带一下新手，或者规定你在一、两个月内把手上的活，交代清楚再走之类的，对你的态度也会好很多。

如果是辞退，那就不一样。说明他对你这种人可有可无，你在这个公司的作用不是很大，不是非用不可的人，对其贡献也不大，他希望招的比你更强的人，所以才辞退你。