我们不能打无准备之战，面试前一定要对公司的情况有所了解，不光是为了通过面试，也是对自己负责，一家自己都不了解的公司，你怎么能放心把自己的大好青春奉献给它。

首先要了解公司的业务类型，未来发展方向，公司的经营理念，管理方法，看看这些是否与自己的能力，职业规划以及价值观匹配，面试是双向选择的过程，公司选择你，你也要选择公司。双方都希望找到与自己的各项条件相匹配的对象，这样日后才会有更好的发展。

可以通过百度，公司主页，内部认识的朋友，天眼查等途径对公司进行了解。

如果很不幸，在事先没有做充分准备的前提下，面试时被问到对公司的了解程度，也不要慌张，不要乱说一气，这个时候要保持诚实，用真诚去打动面试官。可以适当利用提问的方式，从面试官口中了解一些公司的信息，比如公司内部职业发展途径，晋升方式等等，这些信息至关重要，对于一个没有发展空间的职位，还是放弃为好。

找工作不能光看眼前的薪水，还要关注这个工作是否能够给你带来积累，如果一个工作干上十年，你都不会有任何进步，那么即使现在给出的工资很高，也还是放弃为好，因为这个工作不会让你得到成长。反之，一份能够给你带来积累，让你成长的工作，即使当前的工资不高，你也可以尝试，因为只要你认真做下去，未来是有无限升值空间的。

希望能够帮到你！