1、博士研究生：正式聘用后，工资按专业技术七级岗位计发（即副教授，三年内应通过公开评聘取得相应资格，否则按专业技术十级岗位计发），享受博士津贴800元/月（根据铜仁市相关政策及时调整），报销前来应聘、报到的往返车费和住宿费，体检费，行李托运费。

　　2、提供住房购房补贴30万元（根据铜仁市人才办文件规定的标准发放），在铜仁市核发安家费基础上匹配40万元安家费，根据《铜仁市招才引智实施办法（试行）》（铜人领发[2021]1号）文件要求分3年发放；同时创造条件，给引进的高层次人才提供相应的科研平台和15万元的科研启动资金支持(根据申报科研课题的情况拨付)。

　　3、新引进的博士研究生，在符合国家相关人事政策的前提下，其配偶的工作由学校协调相关部门办理调入或安置手续。

　　4、硕士研究生：录用后按专业十级进行计发工资（三年内应通过公开评聘取得相应资格，否则按专业技术十二级岗位计发），报销前来应聘、报到的往返车费及行李托运费，对于引进的医学类部分专业（人体解剖与组织胚胎学、免疫学、病原生物学、病理学与病理生物学、放射医学、内科学、儿科学、老年医学、神经病学、影像医学与核医学、临床检验诊断学、护理学、外科学、妇产科学、康复医学与治疗学、运动医学、急诊医学、针灸推拿学、中西医结合临床医学等19个专业）硕士研究生给予15万元安家费（其中护理专业硕士研究生给予7万元安家费），医学类规范化培训合格的大学本科毕业生给予7万元安家费。