对于公务员的工资待遇，社会上普遍的认识是高收入高福利，一方面确实客观反映了公务员工资待遇的现状，特别是福利这一块，公务员有五险两金还有各种津补贴，日常医疗及退休待遇有保障，比其他很多私企要强很多，这是事实，另一方面也与社会上很多不明真相之人以讹传讹，虚假宣传，特别是一些公考机构不分地情不分级别不分时间，夸大其词杜撰公务员高收入有关。实际上公务员的工资收入并没有他们他们吹的那么高，充其量是处于社会中间层，过过小日子，比上不足比下有余，和其他职业没有太大的区别。

很多人总以为公务员有“其他收入”，不否认在八项规定前确实存在这种现象，但那已经是过去式，现在公务员工资待遇已经透明化、规范化，加上各种纪律规定利剑高悬，绝大部分公务员都是正正规规上班拿死工资，已经没有机会、有机会也不敢去乱伸手，将自己的前程置于不可预知的风险之中。

那么，公务员的工资待遇到底是什么水平？

分地区来看。

中西部地区，科员的平均年收入大致可以普遍在7到8万上下（包括公积金，下同），科级在10-13万之间，处级在14-18万之间。整体来看中西部就是这个水平，不排除有部分经济状况好的，比如成都等城市会略高一些，接近东部发达地区的一二线城市水平，其他基本都在这个区间内。

东部发达地区，科员的年收入大致在12-15万之间（包括公积金，下同），科级在17-22万之间，处级基本上在25万开外，像深圳这样的城市一般都在30万+。当然，即便在东部发达地区，不同市县也存在一定的差异，少则相差一两万，多则五六万甚至更多都很正常。

因此，谈公务员收入必须要看所在地区，不能一概而论。总的来看，公务员收入是与当地经济发展水平成正比的，经济越好收入越高，当然所承受的物价也高，这是相辅相成的。有的公考机构一味地拿东部地区公务员收入来忽悠大众，而不考虑当地实际的物价水平、房价水平，极其不负责任，大家一定要冷静、理性对待，否则一旦入职很可能会有比较大的心理落差，到时候进退两难就尴尬了。