就经验与证书哪个重要与否，结合自己的经历、体会和大家分享一下。

一、一般的财务岗位

这个一般的财务岗位，是指总账会计或主管会计（不含这两个岗位）以下的岗位。这些岗位的招聘，个人认为企业更看重证书，对经验来说没有特别的要求。

越是规模以上的大企业、上市公司、国企等越是重视（内招等除外）证书，这个证书包括专业证书和学历学位证书，证书如同门槛。

二、总账或主管会计及以上的岗位

这类及以上的岗位，证书和经验同等重要。这样的岗位，事务处理相对复杂，需要经验来处理。

如果是目标公司有上市要求或正在谋求上市，在同样的证书的时候，可能更看重有上市经验的，而且是成功上市经验的。

如果目标公司是一定规模的企业，其要求的入职人员，也大多要求有同等规模或以上的企业的经历。这也一定程度上说明了，在大企业工作过跳槽到小企业容易，如果相反可能就机会少些。

三、再学习能力和解决问题的能力比证书和经验更重要

证书是入门的，经验有助于工作更好开展。但是，现在的财税知识更新这么快，平台经济、共享经济等新经济模式引发的会计核算和涉税处理，如果没有再学习的能力，或者不再学习，用过去的经验很难把这些实务工作解决好。

这些再学习的能力、解决问题的能力，是在进入新的企业后，会影响你在公司财务人员眼中的地位，影响你的职位的提升和薪资的增加。

一个会计，具备相应的证书，有相应的经验，持续学习能力强，能为企业解决实际问题，情商也不差，哪个老板不要呢？