根据不同企业岗位要求，自我介绍要有所不同。比如侧重点，介绍方式、突出点和亮点都不一样。简介要引起用人单位的关注，吸引用人单位眼球。20年资深人力资源管理者总结如下：

1、突出核心技能，比如在那个行业领域掌握了那些核心技能。

2、突出工作经历，比如介绍在那个行业领域工作了多少年。

3、突出岗位职能，比如在那个岗位，概括负责那些重点工作。

4、突出工作业绩，比如在那个岗位做出了那些重大业绩和特殊贡献。

5、突出学历专业，比如毕业于某某大学，说明专业，专业特色简单介绍。

6、突出证书奖状，比如取得了专业资格证书，获得了行业或某领域的奖章或荣誉证书。

总之就是要用精炼简短的话描述自己的核心优势和竞争力，能证明自己是最合适某个岗位的人选，同时也能证明自己将会为雇主创造最大的价值。