工伤期间，如果公司地址搬迁，对于员工来说是没有搬迁赔偿的，这和工伤赔偿没有必然联系。

1、如果公司搬迁后，工伤员工的治疗康复仍可以在原单位所在地的医疗机构进行救治，也可以到公司新办公地点所在地进行康复治疗。

2、员工康复后，如果到新工作地导致生活受到影响，如家庭照顾不方便、交通费用支出大等，可以和公司协商，能否每月给一些生活补贴。

3、如果不愿意跟随公司到新地址工作，可以和公司协商解除劳动合同，按照劳动法员工可以获得相应的经济补偿金。如果工伤导致员工身体伤残，经劳动能力鉴定后，按照工伤管理条例获得相应的工伤赔偿。

以上解答希望对你有所帮助。