2022年8月16日，辽宁省人社厅、统计局等四部门公布了2021年的全口径城镇单位就业人员平均工资，是76596元（每月6383元）。按照公布的数字今年的缴费基数上限是19149元、缴费基数下限是3678元。

可能有人比较奇怪，为什么辽宁省的缴费基数下限不是60%的社平工资呢？按理说60%社平工资应当是3830元。这实际上主要是一些地方性的照顾政策，目前北京、上海等地费基数下限也都是暂时低于60%社平工资的。深圳的缴费基数下限更是按照最低工资来确定的，厦门的缴费基数下限比最低工资高一些。

实际上2020年的辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资是5708元，今年比上年度增长了12%。

另外，有关文件还公布了2021年全省城镇居民人均可支配收入，为43051元（月人均为3588元）。这一部分数据主要用于参保人去世以后的丧葬补助金和遗属抚恤金的领取。

灵活就业人员参加基本养老保险的话，每月最低缴费为735.6元，每月最高缴费为3829.8元。按照最低基数缴费一年需要负担为8827.2元，按照最高基数缴费一年需要缴纳45957.6元。虽然说养老保险是多缴多得、长缴多得，但是要根据自己的负担能力来选择。

以上基数上下限主要涉及养老保险，像医疗保险的缴费基数上下限核定又是要根据各地方的自行规定执行了，主要原因还是医疗保险是各地自行统筹。

比如说沈阳市。

根据沈阳市医保局公布的2021年全口径城镇就业人员社会平均工资，去年的全口径城镇就业人员社会平均工资是6623元。这一工资水平仅仅用于医疗和生育保险。这种情况下60%基数就是3973.8元，300%基数就是19869元。

不过，山东等很多省份已经实现了养老、医疗、工伤、生育、失业等保险缴费基数上下限都已经实现了全省统一。相信未来还是全省统一趋势的。