申请劳动仲裁程序怎么走？

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_fingerprint": 2259916149805746949, "vid": "dc9e5e0697284f938ce6da8e2c457d0a", "vu": "dc9e5e0697284f938ce6da8e2c457d0a", "duration": 129, "thumb_height": 360, "thumb_neardup_id": 10386408687739311435, "neardup_id": 403847029737727920, "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 3258004.0}, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": 5849764.0}, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 2525650.0}}, "vname": "u6211u5728u6c11u8425u4f01u4e1au5de5u4f5cu4e8615u5e74uff0cu6ca1u7ed9u6211u7f34u7eb3u793eu4fddu600eu4e48u529euff1f.mp4", "hash_id": 14519374276398725453, "media_id": 51052764558, "thumb_width": 640, "external_covers": [{"mimetype": "webp", "source": "dynpost", "thumb_height": 360, "thumb_url": "525c000322a6c6fba265", "thumb_width": 640}], "item_id": 6504539214741242381, "user_id": 51043300594, "thumb_url": "53e90001e03f4ae7d5d3", "thumb_uri": "53e90001e03f4ae7d5d3", "md5": "d29865413768693ab8391d4924c9c8a8", "vposter": "https://p3-sign.toutiaoimg.com/mosaic-legacy/53e90001e03f4ae7d5d3~noop.image?x-expires=1977916098&x-signature=zs8HiAwgZZutzscypdWNbwx3%2BvA%3D", "src_thumb_uri": "53e90001e03f4ae7d5d3", "sp": "toutiao", "group_id": 6504539214741242381} --}

年底了，被辞退，不缴纳社保，拖欠工资，都是可以申请劳动仲裁！

申请劳动仲裁需要哪些资料呢？

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份，应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的，

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的。

5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。