谢邀， 怎么说，用娱乐圈常用的那句话做为开场吧，“艺多不压人” 做为领导你的才能决定着团队，企业，公司在职人员的人文风貌，养家糊口的“毛爷爷”是否会源源不断而来，並可连年持续增涨，或者是行业“经久不衰” 的指路人，领跑者，

还是“频于奔命” 确无大起色甚至破产，黄摊子走人️ 这当中一定会牵扯到你做为领导者的领导艺术，也可以说就是小编所提到的，领导特长吧， 但是，但是，你若说没有特长就不是好领，这句话对吗我看未必，就算你口若悬河，出口成章，有学励，有颜值，也未必就当好一个企业公司单位的好领导。 下面这个领导不需要“花说柳说”什么年会，歌会，讲演大会”， 等等各类盛装出席大会。 也同样引领着一干人马向着太阳，向着好日子在默默向前行进着。

一个满脸褶皱后背着双手佝偻着挺不直的腰身，就是这样一个少言寡语土的掉渣，个子不高，面无表情的中年大叔，以他对当地风土人情，人文风貌和本村几十户人家的了解熟知，用他的信誉品行及睿智担负着与全村近几百人生老病死，吃喝拉撒，婚丧嫁取，盖房子，生小孩子等等事无巨细的村长工作，可能他没有学历，连开会会上的讲话都不知乍说，这些都不要紧，但他知道每一家每一户缺啥少啥，

村里大人孩生活的好不好，村头的桥结不结实了，去城里和孩子上学的路好不好走。有这些就足够了，那怕他不帅不时尚，没特长，只要他装着咱全村，村民这样的一颗心就足够了。

当然科技团队里你把“宋大嘴”弄去就算“宋吧吧”在能演讲也白费，坑“死爹”没商量，因为他心就热衷于娱乐圈的那些事，娱乐圈里的事你让袁隆平老爷子去管，那也是不对爐️老爷子对此行业一巧不通一无所知， 所以有无特长只是你能否领导好本行业的人员，对你业务及领导能力的综合发挥与施展进行了全方位测评和考量，但没有什么比一颗热爱事业敬畏事业的心来得更加重要的的“特长”了。