按照缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，社会平均工资的６０％缴纳，高于社平工资３００％的，按照社平工资的３００％缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的６０％或者３００％，如果在两者之间，应该按照实际３０００元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

这个虽是有关政府规定，但是很多企业尤其是各种私企盛行（横行），国企大企各种临时工、外包，都在法律边缘打擦边球。归根结底还是各种法律不健全，工人基本权益得不到保障。

当然很多外企也是不错的。最起码不是“临时工”