公司辞退员工，员工要求结清工资当然是合理的。

在员工没有违法、违规的情形下，公司辞退员工是违法的，员工可以提出以下诉求：

1、除了要求公司付清工资外，还可以要求公司支付赔偿金。

法律依据：《劳动合同法》第八十七条 ：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、如员工还未享受今年的年假，还可以要求公司支付未休年假补贴；

3、要求公司出具解除劳动合同的书面证明；

4、还有一条，如果暂时找不到新的工作，是可以向人社局申领失业金的；

希望上述回答可以帮助到你。

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