能在高级职位上做出贡献的员工很难找到。有时候一些公司会忘记这样的事实——提拔高绩效员工就意味着他将不再从事以前的工作。而另一方面，有些组织会因为优秀员工的工作效率太高而故意不提升他。对于那些不想被提拔的员工来说，最好的答案就是让其留在原位。对于那些想获得晋升的员工来说，组织需要想方设法帮助他们成长和发展。否则，他们将会辞职去其他公司。