请产假，校长要老师自己和同事商量，帮代课。

我觉得这是校长无视教师的合法权益，将自己应承担的职责推给老师。因此，不合理，也不合法。

按正常请假程序：老师在向学校提起正式书面请假申请后，学校只需与老师明确请产假的起止时间即可。至于产假期间教师的工作，老师与学校做个移交是必须的。但安排谁来接替，这完全是学校的事。（除非该老师有能力自行解决代班的人选。）

现实情况也大多如此：教师请产假，在得到批准后，与学校做好工作移交，即可离岗休假。而学校应在教师离岗前物色好代班人员，以防影响正常教学。

其实，作为一个普通老师，既无权、也无力自行找到代课教师的。

以前，“三味“就见识过这种事：有老师请产假，学校让老师自找教师代课。结果因为代课老师缺乏责任心，教学下降了，学生和家长闹事。学校还将责任推给原老师，责怪请人时不谨慎。真冤！

另外，请别人代课，是需要酬劳的。而酬劳由学校承担，其标准理应由学校去面谈，老师无权决定。

学校让老师自行去请代课人员，实际上等于让老师欠下了一笔人情债。

让老师自行去找代课老师，代课费不多，一般没人愿干。如果由老师去办理这事，无非去找自己关系最密切的人，碍于情面，卖个人情，人家只好免强答应。

当然，学校之所以让老师自己找代课教师，主要有两个原因：

一是，学校教师紧缺，教师工作量本来就很繁重，确实也难找到代课教师。

二是，学校领导在人事安排上，缺乏威信。行政手段无法解决问题，只有依靠教师自己去买人情债。

我是头条号“三味聊教育"，力求用时代的眼光、理智的头脑、友善的言语，与您一起聊教育那些事。感谢您的阅读、点赞和关注，并期待与您共同探讨本问题。