对于职工来说,职业病认定是决定受伤职工或者其近亲属是否可以享受工伤保险待遇的关键因素。得了职业病,一般都会给工伤职工的家庭带来沉重的经济负担,一方面是得了职业病的职工需要治疗,而治疗费用又比较昂贵,这必然给职工家庭带来较为沉重的经济负担。另一方面是有职业病的职工会因为职业病使其丧失一定的劳动能力,而由此伴随着劳动能力的丧失,必然会让其在工作上难以得到理想的薪酬,家庭的经济收入随之减少。

对用人单位而言,职业病认定是决定用人单位是否承担责任的一个重要因素。若是职业病不能认定为工伤,那用人单位就无需承担事故中的工伤责任。根据我国当前规定,若是职业病被认定为工伤,用人单位则应当承担工伤责任。还有,员工得了职业病，这证明用人单位在劳动安全管理上存在失误,这会使其他未发生工伤事故的职工有所忌惮,会影响正常的生产秩序,如能及时解决问题,那会将影响消除到最低,有利于生产秩序的恢复。