大家好，很高兴为大家解答问题：

我认为写了辞职信，在老板还是不同意你离职的情况下就一走了知，我觉得不算离职。

首先：我所了解的劳动合同法中规定，员工离职需提前一个月提出离职申请，这段时间可以告知老板找人接替你的工作，如果这期间接替的人员到岗，并且领导同意你离职了可以办离职手续。

第二：如果在这期间领导对你的话无动于衷，到了一个月期限仍没有放你走，也没有找人的意思，我觉得你完全可以去和老板谈，正常来说可以要求他赔偿至少1个月的工资。

还有，给大家讲一下我的经历[流泪]我在原单位离职，也算是千辛万苦，经历的九九八十一难，自从我提出离职差不多有半年的时间了，老板也总说，在帮帮她，等找到合适的人接替你就可以走了，我也算是很负责的员工了，毕竟在公司干了那么多年，和公司老板都有感情了，这几年对公司的文件内容都很了解，如果在没有找到合适的人的话就走，感觉确实不太地道。。。。。。于是，我答应了老板的请求，万万让我想不到的事，老板竟然感觉忘记的我离职的事实，感觉没有要找人的想法，让我很奔溃，就这样，又推了几个人，最后是终于放我走了，终于离职了。我的离职经历大家觉得呢