被判处缓刑还能去上班吗？

看是什么单位和身份了。

1.公职人员。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

故意伤害是故意犯罪，被判处刑罚后，即使是缓刑也要被开除公职。如题，就不能在原单位上班，不过可以另谋出路。

2.其他人员。劳动合同法第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。主要考虑到，被追究刑事责任的劳动者可能不能正常履职。当然，法律规定是可以解除，没有规定是必须。如题，能不能继续上班就看各单位情况了，因为是缓刑，人身自由没有被剥夺，一般情况下是能够上班的，但要遵守缓刑考验期的规定，接受执行机关的监督。

此答，不妥请谅。